芯片厂(Fab 68)的制造经理Maureen Duhig日前在博客中拟文表示，该工厂非常欢迎女性员工的加入，并为女性留下大量的工作岗位。

　　据悉英特尔大连工厂将在制程技术工程师、自动化开发与实施工程师、 工业和制造工程师、高性能维护主管-第一线和二级经理等十余个岗位中招聘理工科女性。

　　Maureen Duhig代表英特尔承诺说，“公司将聘用、发展并且保留住最优秀的女性雇员，建立起我们的技术女性员工队伍。我们的核心领导团队中，已有很多在技术方面非常资深的女性担任领导职位。

　　核心领导团队今后还会外请和招聘大学毕业生以及有经验的工程师加盟我们的大连团队。安排她们与在英特尔技术领域拥有较长职业生涯的成功模范们一起工作、深度接触，这将激励下一代女性工程师们快速成长。”

　　Maureen Duhig认为，对读理工科学习其班上可能只有一、两位女生。从总体上看，中国大学里女生占了学生总数的一半，但在理工科毕业生中，女生却只有五分之一。

　　但无论是作为理工科学生，还是今后担任工程技术类领导，女性都可称之为“一片待开发的处女地”，这不免令人遗憾。但是，青年女性有时也很难想象出自己在高科技领域担任领导的未来，因为在这个位置上她们的同性较少、可模仿的成功案例更少。

　　Maureen Duhig说，高技术制造岗位，要求在技术及领导岗位上的女性具有很强的创造及创新意识。英特尔相信，那些有动力在激烈竞争的理工学科领域不懈追求的年轻女性们，毕业后也会勇于面对挑战。

　　她并透露，在英特尔，女性在员工队伍中的机会，包括被提拔和晋升的机会都是无限的。英特尔强调要吸收女性的宝贵技能、天分和生活经验，英特尔Fab 68成为实现女性理想的工作场所。(文/王文武)

　　以下为英特尔大连工厂招聘理工科学位女性职位：

　　· 制程技术工程师

　　· 高性能维护和设备工程师

　　· 工业和制造工程师

　　· 支持和分析工程师

　　· 预防和纠正维护技师

　　· 制造制程技师

　　· 操作和自动化技师

　　· 自动化开发与实施工程师

　　· 整合与良率-包括制程和产品-工程师

　　· 高性能维护主管-第一线和二级经理

　　· 高性能运营及制程主管-第一线和二级经理

　　· 其他各级技术主管和经理